东莞招聘

工作职责:

1.负责人力资源各模块工作，如人员招聘、绩效考核、员工关系等，熟悉任意模块者优先；

2.制订、修改公司相关人力资源管理制度和管理办法；

3.制订和实施人力资源部相关模块年度工作目标和工作计划，加强团队建设；

4.完成部门领导交办的其他临时性工作。

任职资格:

1.人力资源管理、工商管理、行政管理等专业，大专以上学历；

2.具备1年及以上相关工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、人事任意模块工作优先；

3.思维清晰、细致，工作认真，责任心强 ；

4.具有较强的独立工作能力及沟通协调能力 ；

5.心理稳健，能承受较大的工作压力，可尽快到岗。

广东新博土地房地产资产评估有限公司于二00七年八月经东莞市工商行政管理局核准登记，注册资本人民币壹佰万元，是经广东省建设厅核准的房地产价格评估机构，以及经广东省土地估价协会批准的土地评估中介机构。
公司由注册房地产估价师、土地估价师持股，股东会管理。根据业务发展需要设置了评估部、技术部、行政部等多个部门，拥有一支技术精湛、道德修养良好、经验丰富的精英团队，拥有注册房地产估价师、土地估价师共十二人，经济师、会计师、工程师、律师等专***顾问十余人。从业人员整体综合素质高，年轻化是本公司的重要特点和优势。一专多能型复合人才（一人持多证）的不断增加，为公司业务的拓展及执业的高质量奠定了坚实的人才基础。
公司一直遵循公平、公开、公正、快捷的服务原则，本着以客户为本、创新为本、市场为本、增值为本的服务理念，把评估质量视为***要务。公司致力于为客户挖掘价值，降低成本、降低专业风险并实现客户的***利益，务求完善、及时、准确，并竭力为每一位客户提供增值服务。
公司建有完善的内部局域网和数据库系统，信息的采集、处理以及报告的撰写、审核等操作流程，均依托于先进的内部计算机网络来进行。
千里之行，始于足下，新博人将以客观、公正的评估理念，科学、严谨的工作作风以及规范、严格的操作流程与客户同行，努力创造“新博评估”品牌！
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