东莞招聘

岗位职责：

1.建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；

2.根据公司战略规划和目标，对人力资源现状进行诊断分析与预测，并制定相应的人力资源计划；

3.依据部门工作计划，编制部门财务预算，并对费用支出加以控制，做到开源节流；

4.完善职位体系建设，进行岗位分析与职位评价，拟定岗位编制，制定岗位说明书；

5.根据公司经营发展目标，拟定人力资源招聘计划，切实有效地开展人力资源招聘工作，并对招聘效果 进行有效评估，建立人力资源供应信息库和企业人才储备库；

6.建立和完善培训体系，推动与执行公司培训管理工作，组织实施各种培训；

7.进行薪酬调查，建立和完善有竞争力的“薪酬福利体系”与“长效留人机制”；

8.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性， 积极听取和采纳员工合理 化建议；

9.制定和实施符合公司管理现状的“绩效管理体系”，确保人才高质、高效；

10.进行人力资源整合及结构优化，检查、督导人事制度与行政制度执行情况，并作出相应策略；

11.公司企业文化建设和员工活动组织与策划。办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理与低值易消耗品（日常用品）及固定资产台账或采购台账；

12.社会职责年审，政府外联工作（工商、劳动、环保、付委等 ）协调公司公共事物处理；

13.负责公司劳动纠纷案件的全权处理；其它后勤保障工作，促进部门高效合作。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；三年以上行政人事管理经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

【公司简介】
千色变公司创建于2006年,注册商标“千色变”和“千变色”，是一家从事变色、发光等特种材料研发、生产、销售于一体高新技术企业。目前在广东深圳市、广东东莞市、浙江宁波市设有公司。公司营销规模强大，产品通过线上线下多渠道平台销往全球，在亚欧美洲区域产品覆盖率较高，公司不单拥有强大的供应链体系，在商业模式上的创新也独树一帜，国内及越南、柬埔寨、缅甸、印度已有50多家经销代理商。如果你具有“专业、诚信”品质，又是一位执着追求完美产品的精英人才，我们真诚欢迎你加盟。公司将为你提供具有竞争力的薪酬保障，更重要的是提供一个优质的发展平台。

一、完善的福利待遇
1、薪酬福利：为员工提供对内公平、对外极具竞争力的薪酬，每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行。如：高额的绩效奖金，全勤奖，各种法定假期，节日福利，每年固定调薪等；公司为每位员工购买五险一金。
2、年度旅游：每年为员工组织1-2次海外/国内旅游，并给表现优秀的员工提供适度的年度旅游资助，真正享受快乐的生活和充满活力与激情的工作；
3、休闲娱乐，每月为员工庆生，赠送小礼品等
二、完美的上升空间：公司为员工培训各种技术，开展拓展训练。在这里您可以尽情的展示才能
三、一流舒适的工作环境：
绝对一流的办公环境带给您全新的体验，夏天空调、冬天暖气全天开放。团队充满活力和激情，更多福利正等待着我们去开拓，如果你有好的点子，欢迎一起分享！

【联系方式】
本招聘长期有效,可直接前来公司面试,或电话咨询
东莞市千色变新材料有限公司
地址：东莞市塘厦镇莲湖第一工业区南三橫路13號102廠房
电话0769-82061101

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深圳市千变色科技有限公司
地址：深圳市龙华区龙华办事处龙观东路57号尚美时代大厦1108
电话：0755-29794452 27082987