东莞招聘

交通银行信用卡中心成都分中心

1.大专以上学历；

2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；

3.具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。

一、薪酬

底薪业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（平均月收入8000到13000元以上）

二、保险福利

1.社会保险及公积金

为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金、补充住房公积金

2.补充商业保险

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

三、健康体检福利

提供每年一次价值约800元的体检服务

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习福利

1.员工入职满1年可享受1000元成长金。

2.员工入职满1年可享受1000元学习金。

六、工会生日慰问、节日慰问福利

七、夏日清凉 冬季温暖福利

八、独生子女托费福利

九、行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等。

工作地址

成都锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33层

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。