东莞招聘

交通银行招聘客户经理
岗位要求：
1、年龄20-32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。大专及以上学历（含）；
2、诚实守信，无不良信用记录，有客户服务意识；
3、性格积极、乐观，能吃苦耐劳；
4、具备良好沟通、表达能力；
5、讲卫生、懂礼貌，能热心帮助他人。
 
薪酬待遇：
无责任底薪3086+绩效提成+其他综合奖励+工龄工资（平均月收入15000-30000元，上不封顶）
入职购买七险一金
每年800元体检、1000元学习金●300元生日祝福、节假日祝福●每月200劳防用品费、7.8.9.11.12月夏日冬季物品慰问、每月250元药品报销，补充医疗保险（30周岁以下3000元/年、30-55周岁5500元/年，提供药房购买药品发票即可报销），员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元/年成长金，根据在司工龄***可享受2500元/年成长金； 员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；
地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼交通银行成都分中心。
（地铁2号线牛市口站，二环高架、公交站均在牛市口下，交通非常便利）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。