东莞招聘

1.全面负责公司人力资源，行政相关事务；

2.理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险；

3.擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4.推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；

5.负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导各部门管理层加强沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议，受理员工投诉并反馈给相关部门；

6.负责公司行政管理工作；

7.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议；

8.能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查、审计等工作；

9.善于收集各部门人员各项工作动态，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题；

10.完成总经理、董事长交办的临时工作。

任职资格：

1.10年以行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验，企业规模500人以上；（物业公司经验优先考虑）

2.掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块；

3.熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷；

4.服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强；

5.很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力；

6.具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；认可企业文化。

        汇景控股有限公司成立于2004年，是一家综合性地产开发商。2020年1月在香港联合交易所主板挂牌上市，2020年5月获纳入明晟(MSCI)中国全股票小型股指数。
        汇景控股专注于地产开发，业务覆盖住宅开发、城市更新、文旅康养、科创产业和商业项目；坚持深耕东莞，立足粤港澳大湾区，重点发展长三角及长江中游城市群。
        发展至今，汇景控股不仅具备雄厚的城市更新核心实力，并且形成了以住宅开发为主营业务，以城市更新为核心、文旅康养和科创产业为双翼的“一主一核两翼”业务格局，通过协同酒店、乳业、汽车贸易等多元产业战略伙伴，为城市带来人居和产业的综合焕新。
        汇景控股以“心系未来，携手成长”为企业宗旨和口号，致力于成为城市价值升级领航者，不断推动产业经济升级、城市发展升级、品质生活升级，为城市创造更多价值，为生活创造美好体验。