东莞招聘

1.   门店拓展，建设与管理：勘察所管区域的商圈，对优质商圈选址评估，并结合区域销售运营能力，完成投入产出情况预估。完成新店提交申报，进度追踪，开业准备。追踪优化存量门店的坪效。

2.   以消费者为中心，完成门店人，货，场的管理：协助省体验店经理，地市经理，优化区域人力架构，并通过招募，考评，培训，晋升，发展与激励方案的管理，确保团队活力。与产品组，陈列组，培训组，市场组同事合作，通过产品进销存，销售服务管理，打造极致体验。

3.   新品发售与大型节假日销售操盘：通过产品培训，PSI管理，宣传推广，陈列露出，等方式组织备战，达成销量重大节点的目标，并在活动结束后，完成销售结果复盘。

4.   销售结果追踪：以时间维度，门店维度协助制定与分解销售目标，追踪达成进度。

5.    运营结果优化：通过销售额，销售台数，产品结构，人效，店效，转化率，连带率等数据的分析，结合合作商的情况了解，发现全省与各地市门店的运营痛点，探寻精益化运营方向，提升盈利水平。

  要求：

电子消费品或零售行业一年及以上经验

前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“HONOR荣耀手机营销项目”