东莞招聘

岗位职责：

1、根据销售团队的人员编制，分析判断用人部门提出的招聘需求，制定招聘计划并高效完成各阶段招聘指标；

2、初判候选人的匹配度，保持与候选人和用人部门负责人的充分沟通，降低招聘风险；

3、关注试用期员工的动态和融入度，及时予以帮助，提高新人的留存率。

岗位要求：

1、本科及以上学历，20-27周岁，有一年及以上的电销岗位招聘工作经历；

2、有较好的沟通能力、领悟力、自我驱动力和主动性。

各项福利：

1、【六险一金】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并每年额外购买商业保险；

2、【礼金奖金】节日礼金、婚育礼金、年终奖、团队活动基金、创新项目奖金；

3、【生活无忧】免费提供一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、寒暑假儿童托管、准妈妈休息室、带薪假期；

4、【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训；

5、【员工活动】专业保健按摩师提供保健按摩；丰富多彩的员工活动和健身俱乐部；外出旅游；团队聚餐等；

6、【晋升发展】纵向：招聘专员→招聘经理→高级招聘经理→招聘总监；横向发展：招聘专员→培训岗位/HRBP岗位/薪酬绩效岗位等

7、【交通指引】地铁：3号线东大成贤地铁站出步行300米，提供免费班车。

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