东莞招聘人事行政专员

人事行政专员

一、任职要求

1.25-38岁，电脑文秘、工商企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，全日制大专以上学历

2、能熟练办公软件，有较好的文字组织和编辑能力。

3、个性开朗，做事严谨细心、积极主动、注得时效，沟通协调能力强。

二、岗位职责

1、负责员工的招聘工作(如：发布招聘信息、筛选简历、预约和安排面试)等。

2、负责员工的入、离职手续和员工的转正、晋升、调手续的办理；做好员工的人事档案管理工作。

3、负责员工的考勤管理工作(如指纹的录入、请休假手续的办理、出勤异常的处理、月底考勤的汇整分析和统计等)

4、负责员工社保的申请。

5、负责员工劳动合同的签定和管理工作。

6、负责内部(通知、通告、通报、表杨、奖惩、联络函)等文书的拟写和发(公)布。

7、负责来访和接待管理。

8、负责员工的食、宿安排及生活、工作环境的熟悉。

9、负责办公室的环境管理工作(如：秩序、纪律、卫生等)。

10、负责办公设备的保维护、维修、保养工作以及后勤的维修工作。

11、负责办公设备和办公文具的统一采购和管理。

12、负责劳动合同、人事档案以及各种人事行政资料的更新和保管工作。

13、领导安排的其它工作。

职能类别：人事专员

公司长期在深圳及东莞从事市政工程分包，广纳贤才。