东莞招聘

岗位职责：

1. 协助总公司进行合规管理的执行，年度合规报告的制作，集团内部的联系及报告，合规培训的教育实施；

2. 负责公司制度的确认及审核，制度管理体系的管理及维护；

3. 年度内部风险管控，法务SOP管理；

4. 相关法律知识和公司制度的培训；

5. 跟踪、关注法律法规变化，收集新政策并做好传达及必要分析等工作；

6. 公司其他各项法律事务的处理；主要是个人信息保护，隐私政策等；

7. 相关诉讼及仲裁的处理；

8. 合同/协议的日常审核，起草，确认，修改及年度回顾；

9. 接受相关部门的法律咨询，并给予法律意见支援；

10. 部门内其他相关工作。

任职要求：

1. 男女不限，全日制本科学历以上，法律相关专业，24岁以上30岁以下；

2. 2年以上的企业法务相关工作经验；

3. 良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平；

4. 工作积极主动，耐心仔细，良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感；

5. 具备较好的逻辑分析能力，较强的沟通能力和应变能力；

6. 熟悉办公软件(Word/Excel/PowerPoint)使用。

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