东莞招聘

工作职责：

1. 员工信息的日常维护、资料收集、人事系统数据更新等；

2. 月度和年度考勤的计算及管理，假期计算及管理，不定期的内部复核抽查；

3. 员工招聘工作的开展及与用人部门联络等事宜；

4. 建立员工档案的标准化体系，完善档案登记及管理，完成员工档案信息的抽查/确认；

5. 薪资福利数据信息的收集、调查，福利相关工作的协助；

6. 年度体检安排的执行及协助；

7. 内/外部的政策信息收集，学习，更新报告制作及汇报；

8. 居住证办理，实习登记，落户办理，退休办理，年度日历制作等；

9. 外籍人员工作相关证件管理及办理,与总公司及其他部门对接；

10. 年度培训及新员工培训项目等培训类相关工作的执行及协助；

11. 实时了解集团公司的培训信息，合理使用培训教材及资源，协调部门内其他成员实施内部教育；

12. 学习并支持外派员工的相关事宜，加强总公司与团队内部的沟通；

13. 学习部门内部其他日常工作；

14. 向其他部门提供人事建议或意见；

15. 人事科其他工作的备份与支持；

16. 部门内其他相关工作。

任职要求：

1. 男女不限，全日制本科学历以上，人事相关专业优先，25岁以上35岁以下；

2. 2年以上的企业人事相关工作经验；

3. 良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平；

4. 工作积极主动，耐心仔细，良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感；

5. 具备较好的逻辑分析能力，较强的沟通能力和应变能力；

6. 熟悉办公软件(Word/Excel/PowerPoint)使用。

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