东莞招聘

岗位招聘目的:

1-此岗位将参与各事业部人力资源战略管理工作，同时包括与工厂方和销售方的整体跟进与沟通；

2-此岗位参与到B2B的组织、流程、系统、人员和文化变革方面的多项变革管理计划落地执行；

岗位职责: 

1、理解公司业务战略，及时了解业务单位发展动向及对人力资源的需求；

2、执行和维护所在公司的人力资源管理体系；

3、从人力资源角度理解业务部门的日常管理工作，并给到专业意见及解决方案；

4、维护、拓展招聘渠道，开拓有效的招聘途径满足人员招聘需求；

5、依据招聘操作中出现的问题,进行招聘流程优化，完善招聘流程,提高招聘效率；

6、 协助维护劳资关系、处理解决突发性问题；

7、参与公司绩效体系管理， 确保年初目标制定、绩效沟通及年度绩效评估的顺利实施；

8、协助上级完成人力资源立项工作，如各业务序列薪酬激励方案；

9、异地人力资源管理沟通工作；

10、其他上级领导安排的工作。

 岗位要求: 

1- 本科以上学历，专业不限；

2- 良好的英语读写能力，大学英语六级证书者优先；

3- 3-5年相关工作经验；

4- 具有良好的沟通能力问题解决能力；

5- 良好的人际交往能力，能够与组织内的各个层面人员进行互动；

6- 勤奋、团队合作精神强、责任心强、抗压能力强；

7- 踏实务实、可适应出差和加班；

开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，把“让出行更美好”作为公司的使命，立志成为受尊敬的世界级出行消费品公司。成立之初，公司着力于提高商旅人士出行的体验，凭借强大的研发和自主设计能力，全球化的销售运营能力，强大的精益生产制造能力，通过与HP、华硕、DELL、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。

2016年12月21日，开润股份成功在A股上市。公司利用上市平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。坚持“科技美学”，致力于将高科技融入传统产品，利用高科技的原材料、高科技的制造工艺、高科技的智能穿戴及生物健康技术，着力解决用户痛点，为用户提供一体化的出行解决方案，如智能自平衡跟随旅行箱、结合智能穿戴技术的扩展智能跑鞋 、各类功能性服装，具有定位及蓝牙解锁功能的行李箱等。商业模式也开始进行延伸，不断尝试和探索更多的可能。