东莞招聘

本岗位是为派驻到联合企业的HRBP岗位培养.

主要工作职责有:

1、在派驻企业的我司员工内宣导公司的企业文化和规章制度，了解其相关人资制度及落地执行；

2、熟悉事业部内各工厂的运作流程，了解工厂薪资及激励方案的执行；

3、依据集团总部的要求，对个人工作进行绩效自评；

4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成个人岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理专业，中专以上学历，实习生欢迎投递简历；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

岗位特质：

1、多地域工厂管理（东莞、深圳、中山等）；

2、双线管理（集团总部线和派驻当地工厂线）；

3、战略规划、机制与制度建立是工作重心.

    广东柏霖教育投资有限公司总部位于***粤港湾大湾区核心区松山湖，是响应广东省政府“大力发展职业教育，打造服务外包龙头企业”号召，获批的首批骨干企业。
    公司主营职业教育、后勤管理等服务，为客户提供全方位的服务。公司秉承“客户***、员工至上”服务理念，锐意进取，积极创新，不断开拓，以服务求生存，以诚信谋发展。为各大企业人力外包、职业培训、技能培训等方面提供了贴心服务，也赢得了业界的良好口碑。