东莞招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，8年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    巨基投资于1993年开始涉足建筑业，经过多年的探索和实践，不断积累经验和资金，2002年成功进入房地产开发领域。目前已发展成一家以房地产开发为核心，业务横跨商业、酒店、物业管理、科技开发等领域的综合性投资公司。成功开发星河名苑、民主丰泽园、麒麟花园、中心名座、巨基大厦、巨基御城等优质项目，旗下拥有麒麟山景大酒店、形色城、巨基科技园、旭发科技园等产业，实现多元化发展的战略布局。
    巨基投资、循法尚德、诚信经营，奉行以人为本、以德立业、以诚筑家，以心服务理念，秉承务实、敬业、创新、笃行的行业精神，多年来，一直致力于人文、宜居、环保的角度，倡导和谐理念，关怀公众精神生活，不断引入高素质的专业化人才和现代化管理方法，倾力为客户筑造理念居所。
    未来，巨基投资将以市场为导向，顺势而为，稳健经营；以国际化的视野，实现技术、市场、人才及管理等资源的合理配置与共享，在积极参与和谐社会建设的同时，努力实现宏伟蓝图。