东莞招聘

岗位职责:
1. 负责制定完善人力资源管理相关制度；
2. 负责组织人力资源年度，月度工作计划；
3. 建立和优化招聘渠道形成招聘体系，获取公司需要的人才；
4. 员工劳动合同的管理，以及处理企业与劳动者之间的纠纷和矛盾；
5. 建立完善岗前、在职培训体系；
6. 建立完善绩效考核制度和奖惩制度；
7. 持续优化企业薪酬福利体系；
岗位要求:
1. 人力资源管理，工商管理等本科及以上学历；
2. 3年及以上人力资源管理相关工作经验
3. 熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉人力资源招聘流程和渠道；
4. 有较强的语言表达能力、沟通协调能力及问题解决能力；
5. 有责任感和敬业精神，执行力强

广东昊阳电力建设有限公司由涂建华先生创办，是国家电力监管委员会南方电监局批准的电力设施承装（修、试）类四级企业。
现公司拥有一支高素质、经验丰富的团队，其中高级工程师4人、造价工程师2人、工程师10人、助理工程师15人、技术人员38人、经济类专业人才8人，所有上岗员工均已通过全国电工进网作业许可考核。
 公司业务涵盖：主要承接35kV及以下变配电安装工程；电力工程项目图纸、方案的设计及优化（包括报批，安装，实验，维护，维修等）,机电设备安装工程，城市及道路照明专业承包；变压器，高低压柜，电力电缆的预防性试验；机电设备工程设计安装的技术咨询和技术服务；高低压配电设备及母线槽的销售。
 在激烈的市场竞争中，公司不断挖掘潜力，加强管理，先后通过了质量管理体系、职业健康安全管理体系认证，并于2011取得国家电力监管委员南方电监局电力签发许可的承装类四级、承修类四级、承试类四级资质，许可证编号为6-1-00053-2011。