东莞招聘

1、对接公司各部门猎头方向岗位开放需求，整理汇总岗位JD，明确岗位细节性问题（HC、岗位要求、紧急程度等）；

2、熟悉并掌握岗位JD，对接猎头公司，推进候选人推荐，高效筛选简历（简历反馈）/安排面试（面试反馈）/录用/入职跟踪等招聘工作；

3、管理、维护现有的猎头招聘渠道，开发新的猎头招聘渠道，落实招聘计划，维护人才储备库；

4、对招聘工作进行相关统计、汇总与分析；

5、上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有猎头渠道招聘、销售管理层招聘经验者优先；

3、工作积极主动，具有良好的沟通能力和表达能力，抗压能力强；

4、强执行力，反馈及时，日清日结；

5、灵活机动，善于学习新的知识，并能主动思考和解决问题。

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