东莞招聘

根据公司人力资源管理的要求，负责人力资源规划、组织与岗位管理、招聘管理、劳动关系管理、职称评审、人事档案及考勤管理等工作，确保为公司提供优秀合格的人才，满足企业经营管理的需要。

1. 协助部门经理建立公司招聘体系；

2. 开展年度人力资源需求分析，组织制定公司的年度/季度/月度人员招聘计划；

3. 负责招聘渠道的统一使用与管理，包括人才市场、猎头、网络渠道等；

4.定期开展薪酬水平调查与分析，编制薪酬调查与分析报告，提出薪酬改善建议。

5.负责人事档案的建立、更新、保养及销毁工作。

6.组织开展员工的考勤、调动、奖惩、辞退等事务的管理；

7.组织开展年终优秀奖项评选

8.负责开展员工内部竞聘工作。

9.收集、核算考勤数据，为工资计算提供依据。

  东莞市松山湖控股有限公司（以下简称“松湖控股”）成立于2001年8月15日，注册资本18.27亿元，是东莞松山湖高新区管委会的全资公司。作为高新区开发建设和运营服务的主体，成立十多年来，松湖控股主要承担了高新区的项目开发和建设、物业运营和管理、配套管理和服务等多项功能，为促进高新区开发建设、经济发展、科技创新、社会和谐等提供了有力保障，发挥着重要的推动作用。
    随着松山湖高新区的快速发展，2011年10月，松湖控股为适应松山湖高新区升级为国家高新区的发展要求，抓住珠三角地区产业转型升级的重大机遇，适时进行战略调整，按照“做好园区建设排头兵”和“当好管委会第二只手”的发展定位，加快推进战略规划、建章立制、业务调整、队伍建设、文化建设等各项工作，努力建立健全现代企业制度，加快发展成为具有核心竞争力的园区综合运营服务商。目前，松湖控股拥有全资、参股企业20家，其中包括全资子公司10家、参股公司10家，形成了以房地产业、基础配套建设及运营、公共服务、物业管理、商旅服务等为主体的产业体系。
 
联 系 人： 人力资源部
电子邮件： HR@sslkg.com
联系电话：(0769) 26622827
联系地址：广东东莞松山湖高新技术产业开发区沁园路1号控股大厦6楼(523808)
面试地址：(同上)
  

面试须知：
   1、本次招聘信息同时发布在前程无忧和松山湖网站，应聘者可以选择其中之一进行简历投递；电子邮件投递者标题为：应聘职位+最高学历+毕业院校+姓名。
   2、应聘者面试时需要提交的材料：①本人身份证复印件；②个人简历；③学历、学位证书复印件；④专业技术资格或职业技能等级证书、获奖证书、业绩成果证明等能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件。
   3、本次招聘按接收简历—筛选简历—笔试—面试—体检—聘用等程序进行；
   4、本次招聘只接收在线简历、电子邮件、邮寄材料，合则约见，谢绝来访；
   5、应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，因此造成的后果自负；
   6、应聘者如有招聘相关问题，可咨询电话：0769-26622827