东莞招聘

1、制定人力资源规划，明确人力资源发展方向及定位，推进人力资源规划的实施；

2、负责企业组织架构设计，建立公司职位职级管理体系，指导、监督各门店职位管理工作；

3、建立人才培养需要的培训管理体系，统筹、组织、协调、监督各部门各门店的专业技能培训工作；

4、深入一线业务部门洞察、挖掘业务部门需求点、为解决业务部门、公司组织发展痛点提供建议；

5、优化公司员工职业发展通道，晋升体系及流程的设计、优化，并落地执行工作

6、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司管理层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议与意见；

7、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力。

任职要求：

1、三年以上大型企业人力资源管理经历，餐饮行业优先考虑；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、国家人力资源管理师二级及以上职称，有全盘人资管理理论及实战经验；

4、具备资源整合能力和业务高效推进能力; 较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力。

公司月休4天，包食宿。具体上班时间是8:30-18:00。

添添始创于上世纪九十年代，历经二十余年的发展，旗下有“添添聚源味”中式快餐连锁、“***麦方”烘焙面包连锁、“***麦方”中式茶点连锁、“詹士邦”等多个饮食品牌。

添添聚源味是一家独创的中式快餐连锁企业，隶属香港添添集团，自2004年成立以来，经过15年的发展，先后开设了一百多家餐厅，遍布珠三角（东莞、广州、深圳、珠海、中山、惠州、河源、清远等）及福建、武汉地区，拥有极具经验的运营管理团队。

秉承广东人“敢为人先，传承创新、成人达己、追求卓越”的经营理念，集团投资兴建***麦方中式茶点、兆添喜饼生产中心，筹建兆添汉饼大楼，立足广东夯实连锁经营、大力发展多渠道业务，以恢复传统汉饼文化为己任，致力于让两千多年前盛行的汉饼文化重现于世，将汉饼文化永续传承，让当代人享受有文化底蕴，有品质的优质饼食。

“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力”，我们将不忘初心，高标准严要求，为更多的消费者提供高品质的良心食品，立足于东莞，面向大湾区，走向全中国，打造中国一流饮食品牌。