东莞招聘

岗位职责：

1.与全球团队合作，领导并提供深圳、台湾以及香港地区的HRC支持

2.根据政策和工作程序，在工作系统中准确地录入和维护员工信息。执行审计以确保数据的完整性。

3.在需要时充当共享服务支持的升级点。保持对人力资源服务领域的详细了解，回答员工有关人力资源计划、流程、程序和沟通的询问。

4.协助人力资源项目、政策和实践的制定、实施和管理

5.进行研究，数据收集和分析，提供报告，或是指定的中小项目

6.为员工提供与工作相关的问题咨询，进行离职面谈，必要时向人力资源管理部门提供反馈。

7.促进员工培训，参与培训需求评估和建议。

8.协助RIF或收购项目

9.为深圳、香港和台湾提供全面的HRC支持。

10.与工资发放对接，每月为深圳、香港和台湾的工资单计算提供人力资源数据。

11.为深圳、香港和台湾提供行政支持。

12.提供EE信息用于年度健康检查和商业保险续保，批准台湾新员工入职前检查的索赔金额。

13.社会保险行政支持深圳，香港，台湾，通知工资发放方/保险供应商员工的变动情况。

岗位要求：

1.3年以上相关人力资源工作经验。具备一般人力资源实践、程序和法律知识。2年以上人力资源终端用户HCM工作经验，熟悉安装流程者优先。

2.相关专业本科学历或同等工作经验。

3.具备日常的人力资源系统或其他人力数据库的数据输入经验

4.熟练使用MS Office办公软件，擅长Word、Excel、PowerPoint。

5.以专业性和客户为导向，包括处理机密事项和信息时的谨慎、交际方式和敏感性。?必须能够在组织内各级有效沟通。

6.在团队中独立工作。

7.对于工作细节高度关注以及能够论证和结合条理性和组织性的工作方法

8.优秀的规划能力、时间管理、沟通、组织、跟踪能力以及人际关系技巧。

9.能够在快节奏的环境中管理多个优先级事务和项目。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。