东莞招聘

岗位职责
1.高层管理职位。
2.协助决策层制定公司发展战略，负责公司短期及长期的公司决策和战略，达成公司中长期目标。
3.具有较强市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策略能力，能制定公司的市场总规划。
4.懂大数据分析者优先考虑。

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公司提供良好的晋升空间和福利待遇，重视员工的才能、工作激情与努力，着重培养有梦想有抱负的优秀志同道合青年，抱团变化，抱团成长。随着公司的发展，从内部发展的组织制度, 选拔、提升并重用表现突出的员工，提供施展才华的舞台。随着公司的发展，不断完善员工的福利待遇。