东莞招聘

一、岗位要求：

（1）大专及以上学历，无犯罪记录（硬性条件）

（2）自律性强、品德兼优、服从安排

（3）有快消品、房地产、金融行业工作经验优先

二、岗位职责：

（1）负责交行网点、合作超市，商圈营销及关系维护

（2）负责交行信用卡、买单吧APP、ETC等产品推广

（3）按银行要求做好风险合规及防范

三、工作特点

（1）时间充沛自由，可全珠海安排展业；

（2）有无责任底薪，按卡量拿提成，多劳多得，收入高，一份付出一分收获；

（3）晋升空间大，最快8个月可以晋升主管；

（4）突破传统营销模式，更多做企业开拓，企业下午茶等方式开发大客户优质企业客户。

四、薪酬福利

（1）薪资：底薪（见习2500/正式3200/高级4300）＋发卡提成＋优质客户提成＋渠道奖励+白金卡＋活卡提成＋APP＋综合营销＋工龄工资＋开门红激励

（2）福利：五险一金＋商业保险＋补充医疗＋劳防补贴＋免费行服＋定期体检等

五、职业发展

客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理

（每年每个季度一次内部竞聘机会，完善人才培养体系，公平的内部晋升提拔机制，最快8个月晋升管理岗）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。