东莞招聘

1、协助部门完善绩效薪酬相关制度、流程，并保证流程顺利实施。

2、负责部门绩效、薪酬的核算，并对数据进行分析，提供建设性意见供业务部门参考。

3、解决与部门薪酬、绩效管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

5、其他领导临时安排的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；

2、一年及以上薪酬、绩效模块工作经验；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

4、良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

深圳市讯方技术股份有限公司创立于2001年4月，是国内信息技术服务全案佼佼者，目前拥有员工2100余人，总部位于国家现代化经济特区深圳，在全国各省市均设立有分支机构，政企及教育业务覆盖全国。
 讯方专注于ICT行业的软件与信息技术服务，主要业务板块分为政企业务与教育业务两个方面，致力于为政府、运营商、大型企业等提供信息技术服务和软件技术服务，同时利用自身行业优势，服务于信息技术专业人才培养，提供全方位的人才培养合作方案，努力构建起企业与学校的桥梁。讯方公司凭借骨干员工所具备的深厚的ICT行业业务背景，强大的技术实力和高绩效的项目团队，在同行业中获得了技术优势和突出地位。