东莞招聘

职位要求：

1、***，本科或以上统招学历，人力资源管理或工商管理相关专业；

2、具有4年以上人事行政管理经验，2年以上人力资源部经理工作经验；

3、较强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；具备战略管理、组织变革管理经历等；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源的六大模块有较深入的认识，能够指导各模块的工作，尤其擅长薪酬、绩效和培训体系；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等相关的政策、法律法规。

工作职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源发展的需求计划，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；

4、组织公司招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；不定期完善公司相关制度和管理办法；

5、制定相关的薪酬、绩效考核制度，辅导并督促各部门的绩效考核实施；

6、制定年度的培训计划，指导培训工作的开展，并对培训的效果进行统计分析；

7、协调部门间的沟通和信息共享，处理好员工关系，协助解决人力资源相关的棘手问题；

8、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，组织指导相关培训；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、负责公司的整体企业文化建设；

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

鼎悦科技成立于2006年，16年以来，我们以欧姆龙等电子部件品牌为依托，成长为大中华区具专业性的代理商之一，我们持续为医疗器械、仪器仪表、智能家居、通信、安防、电动工具、新能源、农牧业，电竞等领域伙伴提供可靠支持。
同时公司也积极布局前沿领域，正在跻身高科技企业行列。历经耕耘，公司陆续组建分、子公司，聚焦流量、压力传感器和非接触式传感器的开发与应用，倾力融入气体监测与测量，智能家居，新能源等行业发展。
经过近二十年的高速发展，鼎悦年销售额已达到上亿，并在广州、东莞、成都、西安、长沙、苏州、宁波、青岛、天津、大连等地设立办事处，累计与近2万家客户建立合作与信任。乘风破浪会有时，鼎悦继续将与各界精英一道，共同创造更大价值，一起为“中国智造”加油！

选择鼎悦的理由：
我们的使命
---铸科技之鼎，悦享美好生活！
1.如果您的目标是赚钱——选择我们，我们资深的销售人员收入在30-100万/年；
2.如果您的目标有所成长——选择我们，我们有员工培训成长计划以及完善的岗位薪酬晋升体系；
3.如果您是想成名——选择我们，我们可以让你成为某些细分领域的王者；
4.如果您想用自己的努力选择一个潜力股——选择我们，我们有5-8年的上市计划，到时我们可以去一起去敲钟；
5.您如果将来想去创业——选择我们，您将来创业路上的学费可以少交太多；
6.如果您想找一个细分领域好的公司——选择我们，目前我们已经是部分细分领域的领航者。

寻找最闪耀的您
我们一直在寻找负责任、善于学习、善于合作、具有创造力和充满激情的您，在鼎悦，您将有机会领略到一家业内专业的贸易服务公司转型科技公司的创业魅力，开放、时刻创新的精神氛围。在这个优秀的平台上，我们相信您一定能充分发掘自身潜力。
期待优秀的您加入鼎悦!

公司福利：
1.工作制： 双休，按相关规定享受国家法定假期、5-15天带薪年假和优秀人员年假奖励；
2.薪酬福利：富有竞争力的年度调薪和丰厚的年终奖，完善的薪酬管理机制，丰富的节日礼品、慰问金、婚育礼金等。
3.员工保障：购买五险一金，购买员工商业保险，提供年度体检，为员工提供全方位的保障；
4.劳逸结合：提倡劳逸结合，丰富员工业余生活，定期组织员工生日会、聚餐、文体活动、专业拓展、员工旅游等；
5.员工培训：定期与不定期的员工内、外培训及员工职业生涯规划，享有岗位轮换、等级晋升空间；
6.精英文化：精英文化，年轻化的公司结构，开放的工作环境；
7.期权与持股：期权与全员持股机会。