东莞招聘

1、根据公司架构及编制情况，制定招聘规划实施招聘，完成招聘任务；

2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续；

3、负责各类培训活动的会务组织；

4、员工学习、考核系统管理的统筹管理；

5、负责人事系统的维护；

6、完成分公司内人事管理报表的编制；

7、其他上级交办的临时性事宜。

岗位要求：

1、全日制本科（含）以上学历，人力资源管理，管理学、心理学、法律学等相关专业优先；

2、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，学习能力强，工作有规划性；

3、熟练操作电脑和EXCEL等办公软件；

4、有零售行业相关工作经验者优先，党员优先。

大参林医药集团股份有限公司，是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，2017年7月31日，正式在上海证券交易所主板上市。2018年底，大参林集团实现含税总销售额超过102亿元。截止2019年第三季度，大参林员工数量超过26000人，门店4256家，遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，大参林连续四年总销售全国排名行业领先。

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