东莞招聘

一、岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。（制订企业年度培训计划与培训计划，进行针对性培训课程的开发与管理，员工培训的组织与过程管理，并进行培训效果的评估）

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及管理知识。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,OA等办公软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

东莞穗丰粮食集团是一家以小麦为主要原料，集小麦粉研发、加工、销售、配送以及粮食收购、仓储、进出口贸易、码头物流经营为一体的大型粮食经营企业，总部位于“中国粮油物流加工***镇”的东莞市麻涌镇。
集团占地面积共有700亩，旗下拥有东莞穗丰、东莞国丰，丰顺瑞丰、东莞新嘉盛物流四家子公司。拥有全自动化面粉生产线12条，小麦日加工能力达6,000吨。集团还拥有2千吨及万吨级粮食专用码头泊位各两座，总容量130万吨的国家标准机械化粮仓。
集团自2008年起相继获得市级、省级和***“农业产业化重点龙头企业”称号；“全国小麦粉加工50强企业”；“国家粮食现代物流节点”；“军区给养应急保障动员企业”等荣誉称号。被中国农业发展银行总行授予“黄金客户”及被广东省分行授予“AAA级授信企业”。集团“穗嘉丰”牌系列产品荣获“广东省名牌产品”和全国“放心面”荣誉称号；商标“金穗鸽”被评为广东省著名商标。2015认定为东莞市上市后备企业；2017年被东莞市认定为“倍增计划试点企业”。
集团一直秉承着“源于善，精于品”的发展理念，弘扬“厚德、重信、求实、创新”的企业精神，致力于打造华南地区“生产规模***，设备流程更先进、配套设施最齐全，综合实力最强”的大型粮食产业集团，为社会做出更大的贡献。