东莞招聘

 发展方向： 

1）、纵向发展： 人事行政前台——集团人事专员岗——集团HRBP/集团人事主管岗——集团人事经理岗；

2）、横向发展： 行政前台文员——客服/销售/产品专员岗——客服经理/销售经理/产品经理岗。 

【岗位职责】：

 1、来访人员接待与电话接听、快递收发：电话总机的转接及传真、快递的收发；来访嘉宾物料准备（水果、会场布置、多媒体播放内容更新等）

 2、行政办公用品管理：新员工入职办公行政用品准备、仓库管理；公司饮用桶装水、饮用一次性水杯等行政物品准备，

 3、办公设备、水电保障与绿植维护：监督和管理空调及照明灯的定时关闭；座机电话故障、电脑网络故障等办公设备、固定资产维护及定期盘点；公司所有盆载定期浇水护养； 

4、公共区域卫生维护以及清洁阿姨工作的监督及检查；

 5、绩效数据收集、维护 

 【任职要求】：

1、***，22-28岁，形象气质佳；

2、大专以上学历，人力资源管理、文秘专业；

3、一年以上行政专员或前台工作经验；优秀应届毕业生亦可。 

4、知识技能要求：

 1）.基本知识技能：熟悉使用办公软件（word\excel\power point等）；

 2）.专业知识技能：掌握人力资源管理及培训管理专业知识，对5S管理、文秘工作有一定的认知及实操经验 ；

 【福利待遇】：

1.年终长达20天的春节休假；国家规定7天的假期，我们给你额外延长13天，让你回家能够过得好年； 

2.年度旅游；

3.免费零食；每周都会购买零食、咖啡饮料等回来，让你饿了就吃；

4.生日蛋糕；在员工生日的时候，公司专门为您定做蛋糕，同事们一起为你祝福； 

5.员工福利：全员持股，入职即购买社保，转正购买公积金，另有工龄奖、年终奖、病假、婚假、产假、丧假等国家规定和没规定的员工福利。

【雇主品牌介绍】
请关注“东宝人才研究院”微信公众号或登录公司官网了解详细信息。

【HR项目交付顾问师岗位职责】
1、按照企业现状咨询、梳理组织结构、人才配置（入、转、调、离）、考勤规则、薪酬规则、行政后勤管理（门禁、餐饮、宿舍、水电等）
2、把梳理结果、执行方法植入DHG软件固化，由DHG自动准确计算出企业的考勤与薪酬，减少一线简单重复的事务性工作量
3、按照“东宝模式”，咨询、梳理企业岗位、招聘、培训、薪酬、绩效体系，辅导企业落地“东宝模式”的AI招聘机器人、AI培训机器人，让企业实现低成本、快速度、高质量复制关健岗位人才
4、把“东宝模式”咨询成果、落地方法植入DHG软件固化，化解对管理者的依赖问题
5、培训企业操作人员正确使用DHG产品（操作员从企业老板到一线员工）
6、与企业老板、HRD沟通协调，保证项目交付时间和质量

【任职要求】
1、人力资源管理或相关专业本科学历，有较深的人力资源专业功底
2、三年或以上甲方人力资源管理相关工作经验
3、***，25-33岁
4、有IT背景或IT学习能力
5、热衷人力资源行业，有意愿改变中国人力资源管理水平落后现状，帮助中国企业健康发展的追求

【岗位工资待遇】
您的收入来源于两方面：
1.月基本工资，7000（D1）--53900（D10）元/月，能满足您目前和未来对基本工资的要求
2.项目奖金，交付业绩的15%，多劳多得，从10万元到100万元，上不封顶，您想提高收入不再靠跳槽，能力增长收入自然增长
工资奖金合计最“低”档待遇：16万元/年，最“高”档100万元以上
举例：如果您能力够，一年能成功交付两个300万元级的项目，您一年的收入约为110万元左右。

【岗位学习成长与发展空间】
个人成长
1.可以直接向中国***的人力资源专家（刘栋材、彭剑锋等）学习管理理论与***实践
2.您还可以深度学习、研究、践行“东宝模式”，一个真正能落地，适合中国人、中国企业的人才治理体系
3.您可以参与无数中国企业的人才治理体系建设，在实践中快速提升个人能力。实践是***的学习成长，管理大师德鲁克《管理的实践》就充分证明了这一点。

发展空间
1.在东宝，您也有机会，可以成为中国人力资源领域***的专家。
2.在东宝，在乙方，比在甲方的优势非常明显。
***，在甲方您只能帮助一家企业成长，
第二，在甲方的天花板伸手就能摸到，
第三，在甲方能接触的专业知识面很窄，很浅，学习面有限，
第三，以下属的身份改变老板和以专家的身份改变老板，效果、结果完全不同，
第四，在甲方，收入回报有限，没有多劳多得的机制，
第五，在甲方，没有更多样本实践的机会，能力提升有限，
第六，在甲方，没有一个全部是专家的团队与您共战，战力有限，
第七，在甲方，想成事各种受限......
在乙方有一点不好，没有在甲方安逸、轻松，需要短期或长期出差。


【面试流程】
Step 1：关注‘东宝人才研究院’
Step 2：了解公司雇主品牌
Step 3：参与AI远程测试
Step 4：或与我联系400-788-5678