东莞招聘

1.负责各种渠道（媒体、网络）招聘信息的发布和管理
2.招聘前测试、简历甄别、安排应聘
3.员工人数手续办理、员工档案管理及更新
4.协助部门经理，组织开展招聘工作
5.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
6.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

【福利待遇】
1、签订劳动合同，购买六险二金，即除为员工办理六险一金外，公司另为员工购买保障全面的综合保障计划，入职一年享受企业年金。
2、津贴福利：节假日、生日、婚庆享受的各种津贴；年度全身的免费体检，带薪假期等综合福利保障
3、公司活动：定期的文体活动、聚餐、公费旅游

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