东莞招聘

岗位职责：

1.大客户开发：交通银行代发工资企业，业务代表队进行商务谈判沟通，团办交通银行信用卡

2.渠道开发：充分利用交通银行长期合作的企业，驻点开展客户开发，中石油中石化壳牌等加油站，沃尔玛万达红旗连锁等大型商超购物中心，驻点展业

3.陌生拜访：在市区人流量大或者人流密集区域，进行自由展业，推广交通银行信用卡产品，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升

4.开发和维护渠道资源，对客户资质进行初步审核，解决客户发卡和首次用卡遇到的问题，及时跟进处理

5.配合其他部门或团队实现交叉营销，充分挖掘客户资源并提供优质银行服务

任职资格：

 1、22-30岁，身体健康；

 2、大专及以上学历（学信网可查）；

 3、有同行业销售经验（陌拜，电销）优先；

 4、品行端正，抗压能力强，自我要求高。

薪资福利：

底薪依职级2386-4090不等，2019年平均收入7886元！

按卡量提成，多劳多得！

 1、入职当月即购买五险一金，当年按成都标准基数缴纳，次年按个人前一年平均收入为基数缴纳；

 2、补充医疗保险：30岁以下3000元/年，35岁以上5500元/年凭票报销补充医疗；（按季度发放）

 3、员工商业保险：每人2万/年，三甲以上医院凭票APP即可报销，流程简易，为员工提供全面保障；

 4、边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长，***达1000元；

 5、让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长，***达2000元；

 6、年度体检：每年为员工安排价值800元体检服务， 关爱员工身体健康；

 7、行服福利：为员工提供统一的价值1200元制服，专业着装；

 8、子女托费：为员工提供子女托费报销；

 9、劳防用品：每月150-200元；

 10、工会福利：300元蛋糕卡、三八节、五一节、六一节、端午节、中秋节、春节等慰问礼品；

 11、带薪休假：根据工龄享有5-20天带薪假期，优于国家规定；

 12、带薪病假：根据员工司龄享有2-10天带病病假，优于国家规定；

 公司地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼（地铁二号线牛市口站A1出口步行500分钟即可）

注：在交通银行合作的大型超市（沃尔玛，永辉）、加油站（中石油，中石化，壳牌）推广交通银行信用卡产品。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。