东莞招聘

编制绩效制度和考核方案

1）协助人力资源经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查

3）在人力资源经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度

执行绩效考核

1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作

3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容

4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展

提供绩效考核服务

1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案

3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料

完成上级领导交办的其他工作

绩效专员应具备的能力

　　1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;

　　2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;

　　3.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;

　　4.具备良好的人际关系处理能力;

　　5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;

　　6.具备团队合作的精神。

　　

绩效专员任职条件

　　1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

　　2.具有1年以上绩效管理工作经验;

　　3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;

　　4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;

　　5.较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统;

　　6.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

东莞市嘉辉房地产拓展有限公司是一家港资集团公司，位于广东省东莞市凤岗镇官井头大龙管理区嘉辉路，北连东莞，南接深圳，与大运之城龙岗毗邻而居，距龙岗中心城仅2公里，距深圳罗湖18公里，深圳地铁3号线及规划中的12号线直通凤岗边缘。每天有4班专线巴士直达罗湖汽车站，交通和购物十分便捷。
公司成立于2001年，占地面积35万平米，集地产﹑物业管理﹑酒店﹑餐饮﹑娱乐、休闲度假等为一体，主要从事房地产开发以及与之相配套的物业、酒店、娱乐休闲等项目经营和管理。旗下知名产业：旅游渡假村（龙凤山庄5A景区）、酒店（嘉辉会酒店-四星级）、物业（嘉辉豪庭）、商超（嘉乐汇）、工业（嘉利集团），集团多元化发展路线已坐落在粤港澳大湾区东岸中轴线，工业和地产等多架马车并驾齐驱，发展态势良好，在这里我们不仅关注你的工作，更在意你的成长！诚邀您的加入~