东莞招聘

工作职责:

1、负责开发部负责人日常决策落实、督办及反馈工作；

2、负责协助各部门工作安排，支持跨部门项目跟进、处理、反馈工作；

3、了解业务部门团队情况并提出合理意见或建议供开发部负责人决策；

4、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况，确保开发指标达成；

5、负责开发部负责人会务类事项，如会议安排事宜，记录、整理会议纪要，并根据需要撰写邮件、公文、报告等各种文件；

6、协助开发部负责人管理工作，根据团队达成年度/季度/月度的业绩目标，合理分配与控制资源；

7、根据公司的运营和战略目标，提出有效的运营规则及激励机制提升业务转化率；

8、协助开发部负责人做好业务团队的培训和管理工作，规范业务流程，跟进各项目进度，确保项目正常进行；

9、完成上级交办的其他工作

任职资格:

1、3年以上运营支持类工作经验，3年以上管理经验；

2、具有较强的管理和沟通协调能力，能够与运营部门和总部其他职能部门保持良好的协作关系；

3、具有出色的数据分析能力、逻辑思维能力、项目推进能力；

4、有大厂经验，学历要求：211及985以上；

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