东莞招聘

1.负责员工工资流程，包括办公室和工厂 

2.全面负责责任区域内及时、准确的薪酬服务，包括薪酬、收尾、津贴、十三月薪、奖金、奖励发放、个人所得税等。 

3.独立完成周期内和非周期工资单（模拟、运行、检查、过帐、批准和电子银行）。 

4.办理社会保险和住房公积金业务流程，编制计提与实际支付的差额报告。 

5.对不同职能部门的人工成本进行分析报告 

6.就有关前台发送的工资单和工资单相关证书的具体问题提供支持。 

7.与领导一起建立和管理整个工资流程和系统，确保团队遵循公司程序（工资运行、检查、电子银行等），确保制定工资日历和相关信息，并将其传达给受影响方；采用持续改进的方法并实施改进的处理方法。 

8.完成分配的其他相关工作。根据需要进行项目工作。 

任职资格： 

1.本科及以上学历 

2.2~3年工资单工作经验。 

3.具有多公司工资单处理的实际经验。 

4.全面了解多省工资和工资税。 

5.精通MS Excel。 

6.对人力资源数据元素和相关性有很强的理解。 

7.能够在高压下工作，主动领导变革 

8.注重细节，能够在严格的期限内完成任务。 

9.具有良好的内外部客户关系技巧 

10.团队合作——良好的人际交往能力必不可少，必须喜欢在团队环境中工作； 

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。