东莞招聘

岗位职责：

一、招聘方向

1、根据公司发展情况提出并执行人员招聘计划，充分分析用合适的招聘渠道满足公司的用人需求。

2、负责进行招聘效果的分析对招聘成果进行跟踪；

3、负责建立公司的人才库，并建立后备人才选拔方案和人才储备。

二、绩效管理

1、岗位胜任力。任职资格设计；

2、业务部门绩效的参与设计；

3、绩效监测、绩效沟通、绩效反馈。

三、人事管理与员工培训方向

1、办理员工入职、离职、转正、异动等人事手续，员工劳动合同的签订和续签工作。

2、进行员工试用期和离职员工面谈；

3、新员工培新：公司介绍、企业文化宣讲、制度的讲解及企业发展前景介绍；

4、熟悉五险一金申报及办理流程；

5、公司活动的组织策划。

四、行政工作：

1、负责公司行政的日常工作管理；确定行政人事部的工作职责、管理范畴及所属人员的岗位职责与绩效考核目标；制订办公室的年度工作计划；

2、负责会同相关部门检查、落实、监督公司各项任务的完成情况；

3、负责公司工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等各类公文函件的流转、审核、签发；

4、负责公司突发事件的应急处理，确保公司经营秩序的良好，并完成总经理交办的工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、熟悉劳动法规，有全盘人事工作经验两年以上，熟悉绩效模块的优先；

3、熟悉办公软件的操作；

4、工作认真，责任心强，沟通协调能力好；

东莞市明易源电子科技有限公司成立于2019年11月18日。
主要经营电子产品及配件、电脑周边配件以及笔记本电池等。是一家集研发、生产、销售为一体的科技公司。

东莞市清溪镇罗马村惠科工业园7栋5楼

人力资源部 王经理 18825736593