东莞招聘

工作职责:

1、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况

2、负责月度薪酬核算及核查，人力成本的监控，薪酬报表的提供；

3、根据公司的业务发展，协助部门做薪酬方案的调整，提供薪酬数据的分析和测算；

4、协助薪酬经理完善薪酬体系建设，如市场薪酬调研、岗位价值评估、宽带薪酬设计等；

5、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档

任职资格:

1、大专及以上学历；人资、财会类专业优先；

2、有1年以上企业的薪酬核算经验，有物流行业经验优先；

3、熟悉数据统计与分析，熟悉国家相关法律规定及薪酬核算相关工作程序和方法；

4、熟悉Excel操作，擅长各类函数、统计及报表制作；

5、具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力，对数字敏感，细心严谨，有较强的责任心和抗压能力。

公司福利：

一、员工晋升通道

每季度举办一次储备干部选拔

专员—储备主管(6月) —主管（3-6个月）—储备经理（6个月）—经理（3个月-6个月）—区域经理（1-2年）—大区经理—大区高级经理—大区总监；

专业晋升通道：

专员—初级专员（6-9个月）—中级专员（6个月）—储备高级专员（6个月）—高级专员（3个月-6个月）；

二、薪酬&福利：

1、免费提供住宿，员工食堂免费提供中餐和晚餐，寝室有空调、热水器等；

2、社保、各类带薪休假（法定假日等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，

深圳德坤物流有限公司成立于2016年4月，坚持以客户服务为中心，联合专线为核心，共建“中国公路物流智能骨干网”，致力打造中国***的物流企业集约化服务平台，共享集约化效率提升和运输网络发展价值。公司业务覆盖全国，是一家集干线运输、快线业务、整车业务、仓储配送于一体的国家AAAAA级多元化综合物流服务商。2018年4月19日，获得海尔资本数亿元A轮融资。2020年5月中旬，获得中银投等领投的5亿融资。
公司现有员工2200多人，日均货量20000余吨，日发车量700余台，分拨场地面积50多万平方米，网点1000多家，自有运输车辆3000余台。公司坚持大票零担，点点直达，科技赋能的宗旨，已在全国范围内构建完成12个一级核心枢纽和40多个操作中心，通过集约化一体运作，提升企业运营效率，实现行业可持续性发展，为中国增效！