东莞招聘

工作职责：

1、维护事业部及下属分中心，营业部人事系统数据。

2、指导分中心人事专员办理员工的入离职、中期述职、转正述职和续签述职，并及时向领导汇报入离职情况。

3、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。

4、协助各部门的绩效评价结果汇总，并按时公布绩效考核结果。

5、办理员工异动手续。

6、定期汇总各地分中心、营业部招聘情况，上报公司人力资源部门。

作为事业部人力资源接口人，负责相关流程、数据、执行情况管理工作。

7、组织、协同完成事业部各项文化活动的实施。

任职资格：

1、28岁以上，统招本科以上学历。

2、至少3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各模块操作流程。

3、具有良好的分析、执行能力，优秀的沟通能力、解决问题的能力。

4、成熟稳重，优秀的团队合作精神、亲和力且认同企业文化价值理念。

 宜信介绍
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。