东莞招聘

1、负责培训项目的策划及实施以及项目持续的改善；2、搭建并不断优化培训体系，建立内部及外部讲师团队；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；4、负责公司的培训计划课程，组织内外部培训，审核课程并落实实施；5、负责相关活动项目的组织开展；6、负责培训市场调研和公司培训需求分析；7、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材。

任职资格：

1、本科以上学历，两年以上培训管理工作经验；2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；4、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和务和团队意识；5、熟练使用OFFICE办软件，尤其精通PPT、EXCEL等，文字功底优秀；

成立于2014年，总部位于广州，专注于人力资源行业的综合性服务外包运营商；下设东莞服务外包公司，位于松山湖高新技术开发区光大WE谷。在上海、深圳、宁波、常熟亦均设有分子公司，服务可覆盖全国市场。通过全方位的资源整合服务外包，帮助客户高效管理员工，为客户创造价值、传递价值，实现价值。