东莞招聘

A 储备生项目介绍：雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!

B 岗位要求：

1、设置两年培养期，计划14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拨任用为经理级人员；

2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

C 任职资格：

1、2018年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历;

2、良好的沟通表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备出色的学习及团队合作精神；

5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。

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