东莞招聘

1、建立和完善招聘管理体系，持续优化招聘体系，使之有效运作，不断发挥作用；

2、根据公司人力资源战略，制定公司的招聘管理规划；

3、负责及时高效引进集团内管理层岗位人才；

4、负责集团招聘渠道维护开发，统筹管理分公司招聘渠道开发、使用情况；

5、主导建立人才测评体系，开发并及时应用各种测评工具，搜集行业人才，进行人才库建设；

6、负责面试官团队的培训及优化，使面试更加规范化、标准化；

7、负责集团内关键岗位的优化配置，统筹管理集团以及各分公司员工配置管理、配置分析、配置检视优化；

8、集团内试用期干部管理，关注工作适应及履职情况，推动及完善公司人才梯队建设工作；

9、主导全国管理培训生招募、培养工作，深化校企合作，为公司输入优秀人才。

任职资格：

1、本科或以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作统筹及管理经验；

3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力。

6、在招聘领域有自己独到的见解及知识、经验沉淀。

大兴汽车集团创建于1986年，集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。旗下有深圳市新大兴工贸发展有限公司、深圳大兴行汽车服务有限公司、深圳市大兴丰田汽车销售有限公司、深圳市深港兴实业有限公司、深圳市宝安丰田汽车销售有限公司、深圳市同兴汽车贸易有限公司、深圳市车之杰精品服务有限公司等十几家公司。
拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、进口三菱、别克、雪佛兰、日产等共计12个中高端品牌代理权，20余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。年均营业额近80亿，年均销量超过3万台，纳税近10亿，拥有员工近5000人，车主会员高达30万人，是经营品牌最多、成立时间最久、销售量***的深圳汽车行业龙头企业。
总部大楼位于深圳市罗湖区宝安北路，占地面积5100m²楼高七层，建筑面积20000m²，总投资3亿元人民币，有“深圳车行楼”美称。它是公司发展的孵化器，成为对外拓展、网络辐射、渠道建设、经营管理、学习和培训的中心，吸收了各个汽车品牌的经验，结合本公司的特点形成了自有风格。
在业界率先树立起专业、规范、科学的汽车服务经营模式，为集团永续发展打下了坚实基础。