东莞招聘

工作内容： 
1、负责入离职手续办理，及入职培训，五险一金增减员核对；
2、执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的 实施，配合其他部门工作； 
3、职场基础五险一金答疑，生育待遇、工伤、医疗等相关五险一金工作实操的处理，五险 一金异常情况跟进与处理；
4、负责员工档案的建立、更新和保管；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、负责所在区域户证相关业务办理及 HR 服务室的支持。
 
任职资格：
1、本科或以上学历，1 年以上人力从业经验，人力相关专业为佳；
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解且熟悉社会保险操作流 程，有生育待遇、工伤、医疗相关事项若有处理经验更佳；
3、有大型公司人力工作经验、支持大体量运营工作经验或外语能力较强为加分项；
4、综合素质：逻辑清晰，具有良好的理解与沟通表达能力；热情开朗、活泼外向、有亲和 力、执行能力强；有较强的责任心及团队意识，对于过往工作有沉淀及思考；
5、有档案管理与优化工作经验，有系统化工具操作经验、文案撰写及宣传、会使用图片视 频处理软件为加分项。

工作时间：9:00-18:00周一至周五

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