东莞招聘

1、根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司人才发展的体系及流程，包括年度培训计划、课程体系等；

2、负责线上、线下培训系统的搭建及实施； 

3、根据岗位继任计划，定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用给出合理建议； 

4、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度； 

5、社保、公积金的申报、支取、异动的办理，费用核对及补贴申报等工作；

6、员工档案管理，领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄35岁以下；

2、人力资源、企业管理相关专业统招，本科及以上学历；

3、3年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上人才发展工作经验；熟悉国家劳动相关法律法规； 

4、具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；

5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；

6、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底；

7、创新思维能力，自我推动和应变能力。

    重庆品正食品有限公司，主营“宜简”系列产品。“宜简”既是产品品牌，又是一种生活方式，有着丰富的文化内涵。
     
    我们倡导“生活宜简，身体宜碱”的生活方式，为社会更美好、更健康、更向上、更快乐贡献力量。

    期待有梦、有才、有主见、有担当、有创造力、正直诚实的您，在我们共同追求理想的旅程中，为宜简为人生书写漂亮的一笔！