东莞招聘

职位类别：人事经理/主管

1、执行、落实公司的人力资源规划（人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、参与部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议）； 2、负责招聘与配置工作（对招聘、考核及资格认定、选拔异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责）；控制招聘成本； 3、制定、修订、更正和废止人力资源管理制度； 4、执行、落实绩效管理（参与纯净管理方案策划、组织绩效考核、实施等）； 5、执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法； 6、负责年度/月度人力资源数据的统计和分析； 7、听取、收集各部门在员工管理当中的意见和建议。接待处理员工申诉； 8、考勤及人事档案管理，人员入离职管理； 9、负责建立考评结果与晋升、职业通道建立关联； 10、负责公司各种福利制度、保险制度的完善与实施； 11、参与公司管理体系的维护和依据管理体系要求规划、落实人事部管理工作，确保体系要求在本部门有效运用； 12、能组织策划公司大型活动，文笔佳。

东莞市哲华电子有限公司成立于2005年，是专业生产使用于高科技电子产品内部的各种电子元器件及保辅件的企业.经过几年的发展,公司已拥有模切厂，厂房达面积3000平方米(其中无尘车间近600平方米)，年均产值保持持续增长势头。已经由建立初期简单的材料型加工发展为专业的技术型企业，工厂位于松山湖大道工业园区旁，交通便利，环境优美，接邻莞深高速、佛灵湖。
工厂拥有先进的激光、电脑数控、精密模切等生产设备及完善的检测仪器。质量管理严格以追求卓越，精益求精，客户满意，持续改进的品质政策运作，并致力于通过ISO-9001质量管理体系认证及ISO-14001环境体系认证。
近年来，公司聚集了一批教育背景良好，生产技术过硬，品质控制严格，服务良好的专业人才。专心、专注、专业、专家，让客户满意是我们永远的追求。期待您的加入！