东莞招聘

工作职责:

1、组织诊断与优化: 协助业务单位诊断组织问题，设计组织提升方案，为业务单位负责人提供人力资源专业意见及改善计划。

2、人才规划配置: 根据业务发展及对人员的要求，编制岗位说明书，制定并推动人才招募计划。

3、人才梯队建设: 协助业务单位进行人才梯队建设，通过人才盘点、关键人才培养、继任者计划等方式为业务单位选拔、培养和保留人才。

4、绩效管理: 组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行管控，帮助业务单位改善绩效，达成业绩目标。

5、培训执行：参与制定业务部门培训计划，并实施跟踪各类培训项目及效果，维护培训体系的有效运转。

团队建设：了解员工动态、开展团队活动，宣传公司文化理念，营造内部团队氛围。

任职资格:

1、本科以上学历，男女不限。

2、五年以上人力资源管理工作经验，其中至少两年HRBP经理工作经验。

3、三年以上大型企业（2000人以上）管理工作经验。

4、亲和力强，沟通协调能力强，具备独立解决问题的能力。

5、具有较强的学习能力和责任心。

东莞市达瑞电子股份有限公司主要从事消费电子功能性和结构性器件的研发、生产和销售以及相关3C 智能装配自动化设备的研发、生产和销售、租赁业务。
消费电子功能性和结构性器件方面，公司产品广泛应用于手机组装、数码产品组装、FPC、OLED 屏幕组件、塑胶外壳、头戴耳机、VR/AR、太阳能光伏、动力电池等领域，是智能手机、平板电脑、笔记本电脑、可穿戴电子产品、智能音箱等消费电子产品及其组件实现特定功能所需的元器件。
3C 智能装配自动化设备方面，公司产品主要有高速贴合机和 AOI 检测设备等，主要应用于3C 电子产品与其他电子产品零组件的装配、贴合等自动化操作，并可对功能性器件等物料的尺寸、外观、功能等进行高精度快速检测，同时还可以配合其他工序设备和物料输送带共同组成柔性自动化生产线系统，可以有效取代手工劳动，提高客户的生产效率和产品品质，提高公司产品的附加价值。
公司深耕消费电子行业产业链多年，凭借公司良好的企业文化、精干的团队力量、突出的研发设计实力、可靠的产品品质、快速响应及一体化的综合服务能力等优势，积累了大批稳定且优质的客户资源。公司直接客户系三星视界、鹏鼎控股、伟易达、安费诺、美律电子、华通电脑、台郡科技、歌尔股份、立讯精密等业内领先或知名的消费电子核心零组件生产商、制造服务商，产品最终应用于苹果、华为、OPPO、Jabra、Bose、Sony、Facebook、Sennheiser 等知名消费电子产品终端品牌。

员工福利：
1.    公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利及舒适的工作环境；
2.    公司设有自主经营的餐厅，分别为湘菜、粤菜、面点窗口；
3.    公司提供住宿，设独立洗手间、有空调、热水、无线网络；
4.    购买社会保险及住房公积金；
5.    年度评优、年资贡献奖、年终奖；
6.    生日、结婚、生育等礼金，年度健康体检，年度旅游基金；
7.    丰富的社团活动：快乐跑步群、读书会、篮球社、羽毛球社、足球社、英语学习社、韩语学习社等。

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