东莞招聘

1、从经营角度全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、依据集团的战略规划和目标，设计或调整集团的组织结构，明确部门与职位的职责，实施定岗定编管理；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、培养人才梯队。

【任职资格】

1、本科及以上学历；

2、10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3 、熟悉企业行政管理知识，熟知国家劳动人事法律法规，掌握人力资源管理知识

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；

5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心

6、有从0到1的搭建各体系的经验

7、营销团队梯队建设、干部团队梯队建设与管理的工作经验

浙江米奥兰特概况
一、公司简介
中国展览行业首家A股上市企业-米奥兰特（300795）
正式成立于2010年，是一家专门为中国中小制造业企业开拓“一带一路”国际市场提供以B2B展会服务为主的跨境贸易综合服务平台。
米奥兰特以境外自主办展为基础，15个展览国辐射区域遍及中美，南美，中东，非洲，南亚，中亚等地区，从“一带一路”新兴市场买家需求出发。打破传统的外贸服务模式，把大数据，互联网和展会有机结合的线上，线下撮合跨贸综合服务平台。
联通布局“一带一路”的线下展览、O2O撮合、B2B电子商务、BTC跨境电商、LCD分拨及结算中心，买家采购中心，品牌加盟连锁，制造加盟，八项创新外贸整合而成，凭借布局“一带一路”？的平台优势，利用专业领域的资源整合能力，帮助中国企业开拓“一带一路”市场。
2017年公司服务类销售额近4.3亿元，员工接近600人，主要分布在上海、杭州、苏州、宁波、深圳、广州等全国主要城市，国内业务覆盖华东、华南地区。

二、公司业务模式简介
目前公司展会业务涉及汽配、摩配、五金、安防、两轮、水电、新能源、塑胶、家纺、面料、服装、家电、家具、家居、电子消费品、灯具、建材、卫浴等23个行业。米奥兰特把自己企业品牌、丰富的产品线及市场渠道拓展到国外，为国内企业提供走出去的一种优质的销售平台。销售境外展会是我司销售的主营产品，我司的客户对象为国内各大中小型企业，公司的销售模式是b2b，销售载体为呼叫中心，通过电话销售、直销、网络、会议营销模式达成销售购买的意愿。

三、联系方式
公司地址: 杭州市下沙6号大街452号高科技孵化器3号楼8、9楼
联系人：人力资源部
联系方式：87707676
HR邮箱：huyanan@meorient.com


米奥兰特诚挚邀请您的加入！