东莞招聘

岗位职责：

1、制定和完善符合公司发展需求的薪酬绩效体系制度,并负责体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果；

2、推动绩效考核及薪酬福利相关工作制度的执行和监督,并对各个环节进行指导监控以及评估；

3、对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、年终奖提供绩效考核依据；

4、搭建薪酬福利体系并推动执行,梳理公司当前人员的薪酬与薪酬结构,开展市场薪酬水平调查,结合公司内部薪酬水平盘点,优化公司内部薪酬结构；

5、 对所设计的方案必须经过推演和测算，确认分析可行性后，形成书面报告和结论。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,3年以上薪酬绩效实操工作经验（连锁行业优先）,熟悉国家劳动人事政策法规以及相关薪酬福利管理规定;

2、精通各类绩效考核工具及薪酬方案,熟悉长期激励及短期激励政策及方式,有职能职等体系设计经验;

3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;

4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识,具备良好的团队精神与职业道德。

公司福利：

1、薪资待遇：底薪+绩效+奖金+餐补

2、签订正式劳动合同，按国家规定购买五险一金（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险、住房公积金）社会福利保障；

3、工作地点为交通便利的广州CBD区珠江新城中心写字楼；

4、丰富多彩的员工活动，优秀员工可获得由公司提供的国内国外旅游的福利；

5、完善的发展空间，公平的晋升机会；

工作时间：

周一至周五8:30-17:30，周末双休

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。