东莞招聘

1、建立和完善绩效管理体系、制度、流程、工具表单；

2、组织建立各级考核指标体系；

3、梳理和优化数据提供流程，组织实施并协调绩效考核评估工作；

4、撰写绩效考核结果分析报告，落实及跟进绩效考核结果运用；

5、薪酬制度、流程体系及调薪机制建设，薪酬标准制定；

6、协助制定薪酬预算，评估与薪酬有关的数据和资料；

7、指导编制薪酬报表，进行薪酬统计、分析、控制、改进、跟踪；

8、进行绩效管理，跟进绩效数据，提报绩效完成结果。

二、任职要求：

1、管理类相关专业，本科以上学历；

2、5年以上薪酬绩效管理相关工作经验；

3、掌握岗位价值评估、薪酬调查、薪酬预算、报表编制及薪酬分析等操作技能，具备较强的数据分析能力；

4、掌握两种以上绩效考核工具的实操应用，能熟练运用绩效管理工具，组织实施绩效管理流程各个环节；

5、注重秩序，工作中严格按规范进行操作，工作细心、对数字敏感，原则性强；

6、团队意识、逻辑思维能力、沟通能力、执行力、洞察力和数据分析能力强。

广东煜丰实业有限公司（前身为星河湾实业），坐落于广州市从化区明珠工业园，公司积极响应广州市十三五规划战略新产业的号召，旨在打造出高技术密度、高附加值、低污染、低排放、现代化管理的智能整装家居产业研究基地。
基地全面实施智能化+环保化“双轮驱动”战略？，整体项目总投资额超15个亿，按年均20亿产值规划，规划用地面积240亩。基地环境优美，绿意盎然，将拥有木制品9大产品线：木门、木窗、铝窗；墙板、饰板、地板；衣柜、橱柜、浴室柜。实施新型的人性化管理，为技术工人提供一站无忧的生活配套设施。
企业发展定位为高端定制家居行业提供产业研究基地及产品创新中心，专注于高定大家居产品的持续向上升级，全面推进家居智能制造、智能网联的深度赋能。在人才培养上，公司注重科学人性化的管理，通过多重手段结合培养一批高端蓝领技工并打通综合管理及专业技术岗位的培养通道，横向纵向双线发展。如果你来，煜丰提供：
1、食宿：三星级公寓式宿舍以及五星级智能化自助餐厅；
2、文娱：健身房、阅览室、室内羽毛球场、篮球场、影音室、咖啡室等；
3、入职即买五险一金；
4、依法享有国家法定假期、带薪工龄假期、优秀团队奖励假；
5、户外拓展、旅游、迎新春晚会、员工生日会、年终表彰等文娱活动；
6、个人提升发展的培训以及公费考证；
7、薪酬奖金：竞争力的薪酬、年度调薪机会、年终优秀奖励金；
8、良好的工作氛围及发展空间，不管你是90后还是00后，只要你够逼格，晋级晋升通道为您打开；
9、其他福利未完待续，等您来建议。