东莞招聘

工作职责:

1、 起草、审核各种员工关系相关的文件包括但不限于员工手册、相关的协议模板，确保符合劳动相关的法律法规和地方性条例；

2、 给HR和业务提供相关的劳动法、劳动合同法的培训和知识赋能，提升合规意识、降低潜在的劳动用工风险；

3、 日常咨询服务，解答HR实际工作中遇到的具体案例，给予风险评估意见以及落地方案

4、 协助HR和业务处理存在劳动争议或潜在风险的案件，给予建议的同时参与到谈判和协商

5、 定期回顾案件处理，通过数据分析给予上级及业务HR建议和预防措施

6、 参与人力资源部门各种项目，针对项目制定项目计划及沟通与落地方案，包括但不限于并购与融合、结构性调整等

7、 海外项目人力资源支持

任职资格:

1、 法律专业背景优先，有律师资格证为佳

2、 擅长劳动法，在律所或企业担任法律顾问或ER专家超过5年以上的资历

3、 丰富的案件处理、劳动争议调解的实操经验

4、 代表企业处理劳动争议案件的经验

5、 熟悉美国、英国、新加坡等海外劳动法律法规（可选项）

6、 能够开发劳动法相关课程，有培训和授课经验

7、 成熟、有耐心、擅于沟通

8、 思辨的执行力，有担当，能够解决问题

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来