东莞招聘

职位名称：超百亿全球知名连锁餐饮公司 社群运营Team Leader/社群运营主管

所在部门：市场部-digital

薪资预算：18K/M-25K/M*14M，全额缴纳五险一金

职位职责：

1. 有计划、有体系的建立微信社群，招募大量粉丝；有社群拉粉的渠道、平台、工具资源和实施方法。有团队带领能力；有实战经验，有从0-1的经验；
2. 制定平台运营策略、方案和计划并组织执行；并对运营情况进行评估、优化
3. 有团队管理、业绩管理及考核的实战经验；
4. 能带领安排每日、每周、每月计划实现顾客增长，负责公司分销体系建立和业绩增长
5. 理解业务流程，整合销售、会员、营销活动、门店hierarchy数据关联关系，针对不同活动设置和目标不同，活跃社群，活跃用户，提升社群活跃度和复购率
6. 能收集分析社群不同维度的数据和结果，通过数据挖掘，案例分析以及业务分析方法论，向管理层呈现发现的关键数据、问题、机会点
7. 研发行业其他品牌成功做法和成绩，为我所用，提升团队能力，提升社群活力。
8. 与市场、产品团队合作，进行用户深入研究，挖掘用户需求，持续完善产品和功能，促进用户增长；
9. 针对行业现状，提出创新性的想法，并通过对采购商资源的整合及商家的引导，实现项目的落地和推进；

职位要求：

1. 熟悉微信生态圈，熟悉朋友圈，朋友圈广告流量，熟悉社群玩法。
2. 有社群运营的良好经验
3. 有微信体系资源，能帮助公司获取更多、更好、更早的微信资源。活跃社群和顾客。
4. 较强的责任感及问题解决能力
5. 具备较强的策划能力、用户思维、能够长期对用户进行运维并提高用户粘性；
6. 具备较强的数据分析能力，并根据数据的变化趋势做持续变化；
7. 有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的整体营销；
8. 具备一定亲和力、沟通能力、文字功底及学习能力。

职位亮点：

1. 知名品牌，有80多年历史，全球有近700百家门店，后由国内某资本助力，布局中国市场，行业前景好；
2. 工作是外资风格，简单高效直接；所在部门人员来自业内知名企业，学习空间大
3. 公司数字化转型，目前已经在实施中，公司对于此项模块重视
4. 职位发展路径清晰，薪资优厚

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸三地150余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。