东莞招聘

【职位描述】

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务

分析、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提

高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施：

5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

【任职资格】

1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理，管理能力开发等方面的培训。

3、经验：12年以上相关工作经验，5年以上中大型生产企业人力资源总监经验。

4、技能技巧：

1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源个职能模块均有较深入的认识，能够指导下属工作开展；

2）具备现代人力资源管理理念和扎实的实操基础。

上海早阳餐饮企业管理有限公司成立于2010年，总部位于上海市。早阳鲜包传承了扬州孙氏‘富春点心’世家的百年工艺,自2012年开始特许加盟模式到2015年，以高品质的产品口碑、规范的门店管理和迅猛扩张的门店数量，成为长三角地区最知名的早餐包点品牌。
      2017年开始，早阳开创性的在包点行业实现了品牌整合，试图改变目前行业恶性竞争和食品安全领域的种种痛点。截止2018年底，早阳已经完成了对宁波包子叔叔、 杭州包客里、温州益味坊、三味斋、广东粮老师、东莞万春汤包等多个品牌的整合，成功布局长三角、珠三角及华中、华北地区。早阳已经成为中国***真正能够走出发源区域的全国性包点品牌公司,截止2019年6月门店数量超过3000家。