东莞招聘

1.各项薪资、奖金作业管理及相关制度的制定与完善；

2.大陆地区薪资相关项目办理；

3.大陆地区薪酬资料统计与分析，包括外部薪酬市场数据收集汇总与对比分析；

4.大陆地区薪酬奖金体系优化及完善；

5.大陆地区绩效考核结果连接调薪、奖金等制度规划；

6.大陆地区人事管理类信息系统优化与推行；

7.出勤相关制度的制定与完善；

8.大陆子公司薪酬奖金出勤等事项之查核办理；

9.薪酬奖金出勤等相关制度、劳动法令课程的办理；

1.全日制本科以上学历，专业不限；

2.具备2年以上人力资源管理相关经验，有薪酬或绩效经验优先；

3.具备较好的数字分析能力、逻辑能力，沟通能力及写作能力；

4.做事认真负责，工作严谨细致；

5.有良好的道德质量，遵纪守法，诚实守信；

6. 办公软件excel使用熟练。

base：浦东外高桥保税区，第三方长期合同；

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸三地150余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。