东莞招聘

岗位职责：

1. 负责公司员工日常薪酬绩效奖金核算及数据分析统计工作;

2. 负责各部门薪酬绩效及奖金方面的沟通确认;

3. 按要求提供各种与薪酬绩效奖金有关的统计报表;跟踪、分析公司内部薪酬绩效数据，参与编制人力成本核算及预算，并统计相关人力成本数据;

4. 执行公司薪酬绩效管理制度，并向员工解答薪酬绩效奖金方面的疑问;

其他薪酬福利相关工作。

任职资格：

1. 人力资源管理或管理类相关专业大专及以上学历；

2. 一年以上薪酬绩效核算工作经验，熟悉国家相关法律法规；

3. 有人力资源行业工作经验优先；

4. 工作认真负责、沟通协调能力、逻辑分析能力较强。

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