东莞招聘

岗位职责：

 1.负责公司薪酬绩效体系的建设和完善，规范绩效管理各项制度及流程、督导并执行； 

2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；

 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 

4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。 

任职资格：

 1.大专及以上学历，管理学、统筹学、统计学等相关专业优先考虑； 

2.五年及以上薪酬绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计或绩效考核体系建设实操经验；

 3.有操作过月度或者季度绩效，熟练操作KPI考核方式； 

4.具备良好的文字功底，精通excel函数，具备较强的逻辑思维能力和抗压能力力强，为人正直，原则性强，有良好的职业操守

   东莞市振海电子科技有限公司创立于2013年，是领先的家用医疗器械及解决方案服务商，是中国红外体温计领军企业。坚持以“守护健康之初”为服务宗旨，公司核心产品红外体温计销售网络遍布全球100多个国家和地区，覆盖近10万家医疗机构和三甲医院。
   凭借其深厚的技术实力和近二十年的技术积累，以其引领行业发展的前瞻性技术、和产品稳定性和准确性，目前已和德国博朗（BRAUN）、辉瑞制药、惠氏母婴、迈瑞医疗、海尔医疗等全球500强企业建立起长期战略合作关系！自主品牌遍布天猫、京东、拼多多，亚马逊等知名商城；其线下产品广泛销售于老百姓大药房、大森林药店、东莞国药、海王星辰等知名连锁药店。
公司以人为本，关心员工，为所有员工购买五险。
公司目前处于蓬勃发展时期，欢迎有志之士踊跃加入!公司提供个人的晋升机会和发展平台。
公司品牌：振海康、和泰达
定位： 领先的家用医疗器械及解决方案服务商
愿景：为更多的人们带来健康和快乐
使命；帮助世界各地人们改善医疗条件，降低医疗成本
核心价值观; 专业、前沿、可靠、省心
服务宗旨：守护健康之初
工厂地址：东莞市寮步镇松湖智谷B区B2栋8/9楼
东莞市大岭山镇百仕达科技园4/5/6楼