东莞招聘

岗位职责：
1. 负责销售团队的组建和管理；
2. 根据公司战略布局和规划，制定销售团队市场策略，行业细分，预算等规划，合理分解指标，带领团队完成年度目标；
3. 完成销售经理的个人年度目标；
4. 负责带领团队进行统一的销售技能和专业技能培养和学习；
5. 协助公司制定并完善销售层面各类机制、业务流程，将销售打法标准化，不断优化并推动落地执行；
6. 标杆客户和战略客户的开发和维护。
任职要求：
1.男女不限，28 -35周岁；
2. 大专及以上学历；
3.5年以上2B大客户销售经验，对人力资源服务行业有了解者优先；
4.较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
5.具备极强的战略思维和认，优秀的团队管理能力和内外部资源调度能力；
6.拥抱变化，跨界思维，进化思维，有冲劲、富有创造力;
7.自主学历能力强，接受新鲜事物较快。

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